在短短的10多年时间里，福建财茂集团一步一个脚印，从一个单纯的服装贸易公司发展为集贸易、生产、航运等为一体的科工贸一体化、厂供销一条龙的集团，并获得了骄人的成绩：2003年中国市场畅销品牌，2003年福建省民营企业出口排名第一，连续三年入选中国民营百强出口企业等等。 

　　记者来到位于福州湾边工业区的“财茂纺织服装城”。服装城的规划以航空母舰为模型，内环为跑道，错落有致的厂房像腾空欲飞的战机，象征着这艘“服装航母”乘风破浪，扬帆远航。这是于去年12月28日投产，可容纳3万多员工，集纺纱、织布、服装设计与生产为一体的大型纺织服装生产基地，全部达产后年产值将达36亿元。 

　　抓机遇追求卓越 

　　财茂纺织集团董事长兼总裁周训财，老家在福州平潭。1983年毕业后分配在国营外贸公司干了十年。二十世纪90年代，适逢我国的外贸行业实行改制、重组，周训财认为，这是一个“下海”的好机会。于是，1993年，他辞职，决定自己到外面闯荡一番。 

　　1993年，福建财茂纺织品进出口有限公司成立，成为福建省首批民营外贸公司之一。在福州、厦门、泉州等地均设有自己的生产企业，负责产品的生产与加工；在香港设有进出口贸易公司，负责国外接单与销售，从而形成了工贸一体化、产供销一条龙的专业服装进出口集团企业。由于公司的良好运作，产品远销六十多个国家和地区，与世界众多客商建立起密切的合作伙伴关系。 

　　在集团蓬蓬勃勃发展的过程中，周训财非常重视企业文化的建设。财贸人在“公平、公正、信誉第一、客户至上”原则的基础上，形成了符合自身发展的企业文化——“追求卓越，创造未来”。公司奉行以人为本，以关心人、发展人的“人本管理思想”为导向，坚持“以人为本”管理理念，并将这一理念细化到公司的每一个环节、每一名员工。它让每一个员工始终保持一种积极向上的心态，每个人都有明确的目标，有各自的责任，企业有良好的人际关系和氛围。 

　　同时，建立了一套行之有效的学习机制，形成了以“发现创造奉献”为主体内容的“学习文化”。公司实行“你有多大能力，公司就给你多大的发展空间”的原则，提出“兴企之本，唯在人才”的人才资本战略，建立分层次员工培训制度与人才梯队。如今，这种企业精神已经渗透于生产经营的各个环节，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。这也是财茂纺织走向成功的根源所在。 

　　踏踏实实做企业 

　　目前，财茂集团已经拥有全职员工3800多人，厂区占地面积32万平方米；旗下10家控股子公司，海内外150多家连锁店以及六十多间的伙伴工厂，公司打造出“TOPBI(淘帝)童装”、“TOPSH(淘趣)成人装”、“STILLO(史帝欧)婴儿装”，其中“TOPBI(淘帝)”被评“2005－2006年度中国出口名牌”、“2006－2007年度福建省出口名牌”和“福建省著名商标”。 

　　对于“财茂”所取得的这些成就，财茂人没有满足。他们想要脚踏实地做一番事业。他们把目光放在打造全新的企业生产基地、开发更高层次的产品上，完成企业从单纯的贸易型向工贸一体的转换，计划分三步走。 

　　第一期，2002年，“财贸”集团出资5000万元在福州金山工业区圈建财茂服装工业园区。该园区占地3万多平方米，拥有全空调式标准产房。园区内所有的配套设施均按国际化标准设计和建造，年产值达4亿元。第二期，在福州仓山湾边建财茂纺织服装城，占地365亩。这是以“生产、加工、批发、仓储、配送”为主的科工贸为一体的现代化无污染、花园式工业园。第三期，准备在平潭建财茂科工贸城。该城建成后，将解决5000多人的就业问题，并将带动平潭相关行业的发展。